שלום, אני טכנאי שטח בתחום המחשבים. יום העבודה הוא משעה שמונה בבוקר ועד חמש אחה"צ, חמישה ימים בשבוע. כמה זמן הפסקה מגיע לי ביום? חצי שעה או שלושת-רבעי שעה? האם כל ההפסקה על חשבוני או שחלקה על חשבון המעסיק? האם המעסיק יכול לשלול לי את הזכות להפסקה? האם יש הוראה של שר הכלכלה בעניין? תודה מראש
שלום רב,
בעיקרון, עובד המועסק במשך למעלה מ - 6 שעות רצופות זכאי להפסקה בת 45 דקות, ומתוך פרק זמן זה, על המעסיק לאפשר לעובד הפסקה בת 30 דקות רצופות.
במקרה בו המעסיק מבקש מהעובד להישאר במקום העבודה במהלך ההפסקה, יהיה זכאי העובד לקבל שכר (בעבור זמן ההפסקה). בכל מקרה אחר, לא תחשב ההפסקה כחלק משעות העבודה והעובד לא יהיה זכאי לקבל שכר בגינה, למעט מקרים בהם נקבע אחרת בחוזה העסקה או בהסכם קיבוצי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חצי שעה מתוך ההפסקה היא על חשבוני. עד כאן ברור.
רבע השעה הנוספת - על חשבון מי זה? המעסיק או העובד?
תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
לרוב, הפסקת האוכל בזמן העבודה הינה על חשבון העובד, למעט במקרה בו העובד מחויב לעמוד לרשות העבודה גם בזמן ההפסקה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה