שלום, האם נהוג לכלול במסגרת הסכם מייסדים גם הסדרי פרישה במקרה שאחד השותפים יהיה מעוניין לפרוש? זה מה שאני רוצה לקבוע בהסכם, לרבות המשך קבלת תשלומים או דיבידנדים מהחברה, שמירה על אופציות וכו'. האם תקין? תודה
(1).jpg)
תמיר שלום,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, האם "הסדר הפרישה" עולה בקנה אחד עם טובת החברה. כמו כן, יש לבדוק את תקנון החברה וכד'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה