במקרה שיועץ לסטארט אפ שכבר התחילו איתו תהליך והביא גאנט של עבודה פתאום מסרב לחתום על הסכם סודיות, יש מה לחשוד? ואם עדיף לפטר אותו - מה אפשר לעשות כדי לצאת כמה שפחות מופסדים? יש פה עילת תביעה נניח?
שלום אמיליה,
סירוב לחתום על הסכם סודיות יכול לנבוע מסיבות שונות. חשוב להבין מדוע הוא מסרב לחתום וממה הוא חושש בעניין.
למשל:
האם הוא חושב שהמידע אליו נחשף לא סודי ולא רוצה להתחייב לסודיות כאשר לדעתו אין מידע סודי אליו נחשף?
האם נוסח הסכם הסודיות נרחב מדי ומרתיע אותו?
כך או כך, הפסד או עילת תביעה תלויה באם היועץ יבצע משהו שיגרום לכם נזק. צריך להבין האם המידע אליו נחשף בכלל רגיש או מסכן משהו, כמו גם סיבת הסירוב שלו לחתום על הסכם סודיות.
מומלץ שתפנו לעו"ד שמבין בתחום כדי שיסייע לכם להבין האם בכלל יש כאן עניין שיש להתעכב עליו או שזה לא מהותי.
את מוזמנת לפנות בפרטי אם תרצי מידע נוסף.
בהצלחה,
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוחאי שלום, הסכם מייסדים צריך להיות מותאם לנסיבות, ובין היתר, לשיעור האחזקות של בעלי המניות בחברה, הקצאת אשראי ועוד....
המשך תשובה