במידה שאני מציע לעובדים שלי בחברת סטארט אפ אופציות, ולבסוף בשל חוסר משמעותי בהכנסות לחברה לא יכול לממש את ההבטחות של האופציות, האם אני חשוף לתביעה בשל כך?
שלום אמירם,
אני לא בטוח שהבנתי את שאלתך.
אופציות שמוענקות בחברה מאפשרות רכישת מניות של החברה (בהתאם לתנאי האופציות). בין היתר, מקצים אופציות לעובדים, כתמריץ לעבודתם. במקרה של מימוש האופציות הופך העובד לבעל מניות בחברה ויכול להנות מחלוקת רווחים (דיבידנדים, ככל שמחולקים) ומחלק מסוים במקרה של מכירת החברה.
לא ברורה לי שאלתך והקשר להעדר הכנסות.
אתה מוזמן לפנות בפרטי או בטלפון ואשמח לנסות ולהשיב.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יוחאי שלום, הסכם מייסדים צריך להיות מותאם לנסיבות, ובין היתר, לשיעור האחזקות של בעלי המניות בחברה, הקצאת אשראי ועוד....
המשך תשובה(1).jpg)
