זכויות קניין רוחני בחברה חדשה

בחברה חדשה עובד מפתח אחד שכיר על פיתוח התוכנה, האם זכויות היוצרים בסופו של דבר על הקוד יהיו שייכים לו או לחברה? אפשר לקבוע בהסכם שהזכויות שייכות לשניהם?

שלום ריטה, באופן כללי, החוק בישראל קבוע כי יצירה שיצר או המצאה שפיתח עובד שכיר שייכת למעסיק. בהסכם ניתן לקבוע דברים שונים, אך לרוב אין לחברה אינטרס להעניק לעובד זכויות, מאחר והזכויות הן חלק מהנכסים שהחברה מפתחת. מתן הזכויות למפתח יכולה להיות בעלות משותפת (די חריג) או מתן רישיון שימוש מסוים. לא נתקלתי בהענקת זכויות כאלו ביחסי עובד-מעביד, אך אינני מכיר את מערכת היחסים הרלוונטית והאם במקרה הזה יש היגיון כלשהו לכך. בכל מקרה, מומלץ להתקשר עם עובדים וגורמים אחרים המפתחים מוצרים בהסכם מסודר ומפורט, המסדיר לרוב את בעלות החברה והשליטה שלה בזכויות קניין רוחני. ככל שאתם מעוניינים לקבוע הסדר אחר, מומלץ לכם לקבל ייעוץ משפטי פרטני, מאחר ויכולות להיות לכך השלכות שונות בעתיד (בין היתר מול משקיעים, מפיצים וכד'). בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר