שלום, נדרשים לערוך הסכם לתשלום ל-10 חברי advisory board המפגשים מולם יהיו פעמיים בשבוע והתשלום יהיה שוטף חודשי. מה צריך לגבש בהסכם כיצד מתבצעים התשלומים ואיך מדווחים עליהם?
שלום אורן,
הסכמי Advisory Board הם לרוב הסכמים קצת יותר קצרים וממוקדים.
חשוב לסכם עם היועצים מה נדרש מהם (שעות/ימים/משימות וכד') ומעבר לזה - בדומה ליועצים אחרים נושאים גון: תמורה, סודיות והעברת קניין רוחני אליכם.
כאשר מדובר ביועצים שעובדים במקומות אחרים, בעיקר עובדי מדינה או מוסדות אקדמיים ובתי חולים (לרבות בחו"ל) מאוד חשוב להקפיד בענייני קניין רוחני. למשל: לבקש שיתחייבו לא לעסוק בפיתוח והצעות לפיתוחים עבורכם, כדי לא ליצור קניין רוחני שהם מנועים להעביר אותו (למשל: באופן כללי עובדי מדינה מחויבים להעביר כל קניין רוחני בתחום הפעילות שלהם למדינה).
נתקלתי ביועץ שהוא מאוד בכיר בתחומו בעלום שלמשל ביקש ליישם את זה באופן קצת שונה: ביקש שהחברה תתחייב שלא לשתף אותו בעניינים קניינים שלה כדי למנוע מצב שימציא המצאות, עקב החובה שלו בנוגע לקניין רוחני למרכז הרפואי בוא הוא עובד.
מעבר לזה, כמו כל הסכם ייעוץ בתחום - מומלץ להיוועץ בעו"ד ולוודא שאתם מתאימים את הנסיבות הספציפיות שלכם להסכם שינוסח.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
