יועץ לסטארט אפ שהוקמה ממש לאחרונה קיבל הצעה לאופציות במחיר הערך הנקוב המינימלי, האופציות אמורות להבשיל בתוך 4 שנים לפי התוכנית שהוצגה בפניו. מה נהוג בתחום מתן האופציות כהטבות? האם יש טעם לנהל מו"מ?
שלום נתן,
אני מתנצל על העיכוב בתשובה.
התנאים שאתה מתאר הם מוכרים בתחום ונחשבים די מקובלים. יועצים לעיתים מקבלים הבשלה קצרה יותר של שנתיים (בעיקר אם הם בכירים). הטבה שניתן לבקש למשל היא האצה של הבשלת האופציות או חלקן במקרה של אקזיט או הנפקה (לפני תום התקופה המקורית).
אני מניח שהיועץ מקבל את האופציות במקום תשלום, לכן צריך לוודא שיש התאמה בין כמות האופציות להיקף השירותים הנדרשים.
בהצלחה,
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
