גיוס עובדים לסטארט אפ שמתרחב

שלום לך, אשמח לקבל ייעוץ ראשוני בעניין הבא: חברת סטארט אפ פיצית שעד עכשיו התקיימה בחדר בביתי מתרחבת עכשיו באופן מהיר ואנחנו מקימים בסיס בישראל ועוד אחד בגרמניה, וצריכים לבצע גיוס המוני של עובדים - בקנה המידה שלנו - ולגייס בערך 50 עובדים בבת אחת. אשמח לשמוע מה ההלכות של צעד משמעותי כזה מכל הבחינות? תודה רבה

שלום יוני, ראשית אני מתנצל על העיכוב במענה. ישנן השלכות שונות ומגוונות ובמסגרת זו אוכל כמובן להתייחס רק בקצרה לחלקן. גידול משמעותי בכמות עובדים וארגון בכלל דורשת הגדרת מבנה ארגוני, חלוקת תפקידים, שדרת ניהול, מנגנוני תקשורת ודיון, מערכות מידע ובקרה. העסקת כוח אדם מחוץ למדינת ישראל דורש בדיקה של מנגנון ההעסקה הנכון, ככל שיש כוונה להעסיק אותם כשכירים ולא כספקי שירות (פרילאנסרים). לעיתים נדרשת הקמת חברה מקומית לצורך העסקת העובדים המקומיים. בנוסף, בכדי לעמוד בדרישות הדין המקומי, יהיה צורך כמובן גם בהתקשרות עם ספקי שירות בתחום הנה"ח, ראיית חשבון וייעוץ משפטי (במיוחד בגרמניה שיש בה חוקים סוציאליים שונים). ככל שטרם עשיתם זאת, אני ממליץ לכם בחום לפנות לייעוץ ואימון עסקי שילווה אתכם כמנהלים של ארגון גדול בהרבה מזה שהקמתם תחילה. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר