שלום רב, לחברת סטארט אפ קטנה שצומחת יש צורך בהעסקת עובדים שאינם תושבי הארץ ממקום מושבם בחו"ל, בעיקר בארה"ב אבל גם מספר עובדים באירופה. אנו שוקלים לפתוח לצורך כך חברת בת בחו"ל שתעסוק בכל הדיווחים והאישורים מהרשויות. מהן האפשרויות הנוספות והאם פתיחת חברה כזו היא צעד נכון?
שלום אפרת,
נתקלתי בהעסקת כוח אדם בחו"ל כעובדי חברת בת או כספקי שירות עצמאיים (אם רלוונטי). יש גם כאלו שהעסיקו כוח אדם באמצעות חברות כוח אדם (למשל בתי תוכנה מקומיים במקרים הרלוונטיים).
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
