עבודה על סטארט אפ בזמן עבודה כשכיר

שלום רב, אני עובד כשכיר בחברה גדולה ולאחרונה התחלתי לעבוד על מיזם משלי, בזמני הפנוי. בדקתי בחוזה ההעסקה שלי ומופיע שם המשפט: "בתקופת עבודתך בחברה, לא תהיה רשאי לעסוק בכל עבודה אחרת, בתמורה או שלא בתמורה, ללא אישור בכתב מסמנכ"ל משאבי אנוש". האם זה אומר שאסור לי לעבוד על המיזם? הרי לפי המשפט הזה גם אסור לי לעבוד בגינה בבית... חשוב לציין שאני עובד עליו רק בבית, לא משתמש במשאבי החברה ובנוסף אין קשר טכנולוגי או עסקי בין המיזם לתחום ההתעסקות של החברה. יש עמוד שלם בחוזה על קניין רוחני ופיתוחים במסגרת העבודה, אבל הפיתוח שלי אינו במסגרת העבודה. בכל מקרה מה שיותר מטריד אותי הוא האם אני מפר את החוזה, פחות הקניין הרוחני. תודה!

שלום גלעד, אני מתנצל על העיכוב בתשובה. עלייך לפנות לייעוץ משפטי, במסגרת הפורום כמובן שיהיה לא אחראי לייעץ בנוגע להסכם מבלי לקרוא ולהבין אותו. באופן כללי, מעסיק יכול לדרוש מעובד שלא לעסוק בעיסוקים אחרים במקביל לעבודתו משיקולים שונים. תעלה שאלה האם פיתוח "בגינה" הוא עבודה נוספת והאם זו כוונת ההסכם ביניכם. בנוגע לקניין רוחני, גם בנושא זה לא בהכרח ניתן לאכוף בעלות על קניין רוחני בכל מצב, אך קיומו של הסכם שאומר אחרת ידרוש התייחסות ויכול להעלות שאלות בהמשך הדרך על ידי, למשל, משקיעים. כאמור, בכדי לקבל תשובה מקצועית לשאלותיך עליך לפנות לייעוץ משפטי פרטני בו יבחנו את המסמכים והפרטים ותקבל תשובה מושכלת. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר