התחלתי לעבוד כמתכנת לסטארט אפ צעיר, שכרגע יש בו רק את המקימים ועוד מתכנת אחד. אני עובד בביתי על המחשב שלי וכרגע מתנהלות פגישות שבועיות לראות איך כל אחד התקדם. עדיין לא חתמנו על חוזה, האם כדאי ללחוץ בעניין החוזה? מה קורה אם לא ישלמו לי? כמו כן אילו דגשים לדעתך כדאי לדרוש במסגרת החוזה? תודה לך,
שלום אברם,
על אף שיש לרוב אווירה לא פורמאלית במערכת יחסים במסגרת יזמית, אני מניח שבסופו של דבר אינך נמצא שם "לשם שמיים". לכן, חשוב להעלות על הכתב את ההסכמות כדי שלא יהיו מחלוקות בהמשך (למשל כאשר האווירה תהפוך פורמאלית, עם כניסת משקיע). בהעדר פרטים נוספים, זה הדגש העיקרי - מה שסוכם ומגיע לך, תדאג שיהיה מגובה בהתחייבות ברורה.
במידה ולא ישלמו לך, ככל הנראה תצטרך להגיש תביעה בבית משפט, שם תצטרך להוכיח את הסכום לו הנך זכאי. בעניין זה, בהעדר הסכם כזה או אחר, אתה עלול להתקשות בהוכחת העניין.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיא שלום, ככלל, לצורך פתיחת חברה ברשם החברות, צריך תקנון, הצהרת בעלי מניות ודירקטורים. כמובן שיש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ולערוך את המסמכים הנדרשים , ולצרף מסמכים נוספים בהתאם לצורך....
המשך תשובה