מימוש אופציות לעובדים באישור דירקטוריון החברה

שלום לך אני מתעניין בעבודה בחברת סטארט אפ אשר מציעה הסכם אופציות שנראה על פניו מאוד מבטיח, אבל הסעיף בחוזה אומר שכל מימוש עתידי של האופציות תלוי בהחלטת הדירקטוריון. לפי מה שאני מבין, זה אומר שבזמן אמת כשארצה לממש אותן הדירקטוריון עלול לדחות את ההסדר, אני צודק? האם זה נהוג בחברות כאלה?

שלום יותם, צריך לבחון את הסעיף הספציפי ומה ההקשר שלו. בלי קונטקסט קשה לי להתייחס. לעיתים אישור דירקטוריון נדרש כעניין "טכני", מאחר והקצאת מניות בחברה היא בסמכות הדירקטוריון ולא ניתן לאפשר לעובדים לממש אופציות (ולקבל מניות) מבלי שהדירקטוריון יאשר זאת. יש גם היבט "מהותי" לכך לעיתים, כלומר שהדירקטוריון שומר לעצמו את האפשרות לא לאשר מימוש אופציות אם יש סנקציה כלשהי שהחברה מעוניינת להפעיל נגד העובד טרם המימוש. כך או כך, צריך להבין את הדברים בהקשר בהם מופיעים בתוכנית/הסכם האופציות. על כן, לא בטוח שהניתוח שלך של הסיטואציה הוא נכון. כמובן שכל האמור לעיל הוא כללי ומהכרות של תוכניות שונות. אני ממליץ לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר