חוזה עבודה מול מפתחים במתכונת פרילנס

שלום. מדובר במיזם עצמאי שלי, כאשר אני רוצה להעסיק 4 מפתחים במתכונת פרילנס, שיעבדו לפי היקף הפרויקט. אם המיזם יתפוס תאוצה, תינתן להם אפשרות להיקלט כעובדים שכירים או להמשיך במתכונת פרילנס. האם אני צריך לפנות לעו"ד על מנת לנסח חוזה רלוונטי לנסיבות הספציפיות?

שלום אורי, ראית אני מתנצל על העיכוב במענה. לאור דיני העבודה החלים בארץ, החשש הוא שפרילנס יוכר כעובד, על כל המשמעויות השונות הכרוכות בכך. בין היתר, יכול ויהיה זכאי לתשלומים נוספים מעבר לאלו שסוכם עמו בהסכם שירותים. בנוסף, טוב להסדיר את מערכת היחסים באופן כללי בצורה מסודרת, בין היתר בכל הנוגע לבעלות על קניין רוחני, סודיות ואי תחרות שהם חשובים מאוד במיזם (במיוחד טכנולוגי). ישנן דרכים כאלו ואחרות לנסות להתמודד עם סוגיית דיני העבודה, אף שדיני העבודה בארץ נוטים לא פעם לכיוון הכרה ביחסי עובד-מעביד. לכן מומלץ להתייעץ עם עו"ד בנוגע לכל ספק שירות ושינוסח עבורך הסכם מתאים שיוכל לתת כלים להתמודד עם טענות מצד אותו ספק שירות, כמו גם לגבי סוגיות קניין רוחני. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר