הצעה לאופציות בסטארט אפ ללא שכר כלל

שלום רב קיבלתי הצעה מעניינת מחברה שכבר גייסה משקיעים ומוערכת בסכום די גבוה שהיתה עד עכשיו רק במתכונת ארצית אבל רוצה להתרחב לשוק האמריקאי. ההצעה היא להפוך למעין שותף תמורת 4% אופציות, אולם עד מימוש האופציות לעבוד ללא שכר כלל - היות ואני לא אהיה שכיר אלא מעין שותף בעסק. מימוש האופציות אמור להתבצע בתוך תקופה של שנה. האם עסקאות כאלה מקובלות בענף ההייטק והסטארט אפ? אודה על הכוונה,

שלום יאיר, באופן כללי העסקה שאתה מתאר מקובלת בתחום. כאשר לחברה אין כסף לשלם שכר היא מציעה הקצאת אופציות לרכישת מניות שלה. עם זאת, לא ברורה לי ההצעה שאתה מתאר כאן, בין היתר "עד מימוש האופציות לעבוד ללא שכר". לרוב העבודה ללא שכר היא כורח של העדר תקציב עד מועד השקעה ולאחר השקעה משולם גם שכר (בין אם האופציות מומשו ובין אם לאו). אז יכול להיות שיש כאן עוד כמה פרטים חסרים שדורשים התייחסות. לטובת מעסיקים ובעלי סטארטאפים - עולה במקרה זה השאלה של חובת תשלום שכר מינימום לפי חוק, אלא אם מדובר בקבלן שירות עצמאי ולא ניתן לטעון לקיומם של יחסי עובד-מעביד. כמובן שאין באמור לעיל כל דעה על טיב העסקה, כדאיותה וכד'. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר