האם יש אפשרות לשנות או לתקן הסכם מייסדים שנה לאחר חתימתו? בשל פרישתו של אחד השותפים באופן לא צפוי, אנחנו צריכים לנסח מחדש את ההסכם לצורך הגדרת תפקידים מחודשת. מה ניתן לעשות בשלב זה?
שלום ליאור,
באופן כללי הסכם נוצר על ידי הצדדים לו וניתן לשינוי על ידם.
צריך לבדוק בהסכם האם הוא קובע כיצד ניתן לתקנו (והאם דורש למשל הסכמת השותף הפורש), האם וכיצד ניתן להביא את הסכם לסיומו ומה ההשלכות הנובעות מכך.
ככל שכל הצדדים להסכם מוכנים לתת הסכמתם לתיקון ההסכם (על ידי חתימת הסכם חדש, ויתור על ידי הפורש וכד') - על פניו תוכלו לבצע את התיקון.
עם זאת ישנן השלכות לעיתים על תיקונים כאלו ואחרים, כגון אם מניות יעברו מאחד לשני. לכן, בכל מקרה אני ממליץ לכם לפנות לעו"ד לצורך קבלת ייעוץ בעניין (משרדנו או כל משרד אחר בתחום).
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה