שלום רב, רוצה להעסיק שלושה מתכנתים לפני רישום החברה ולפני השקתה הרשמית, כמובן עם הסכמי עבודה ותשלום משכורות באופן תקני, ואני רוצה גם להוסיף סעיפים בחוזים לגבי השינויים בתפקיד לאחר הקמת החברה. האם זה חוקי וממה צריך להיזהר? תודה מראש.
שלום מריה,
באופן כללי ניתן לקבוע בהסכמי העסקה אפשרות לתנאי התקשרות עתידיים בהתקיים אבן דרך כזו או אחרת. מאחר וכפי שתיארת מדובר בעובדים ומאחר ושאלתך מאוד כללית, מומלץ לך להתייעץ עם עו"ד בנושא (נראה שבעיקר בתחום דיני העבודה) בנוגע להתקשרות זו, חוקיותה ונושאים נוספים שצריך לקחת בחשבון לפי פרטי המקרה הספציפי.
אשמח להפנות אותך לעו"ד בתחום.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תמיר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, האם "הסדר הפרישה" עולה בקנה אחד עם טובת החברה. כמו כן, יש לבדוק את תקנון החברה וכד`....
המשך תשובה(1).jpg)
