שלום. ברצוני לנסח חוזה סודיות על רעיון בחברה, שיהיה תקף הן לעובדים עתידיים והן למשקיעים או אנשי שירות שיהיה צריך לחשוף אותם לרעיון. האם זה אפשרי? האם מדובר במהלך תקין. כי הבנתי שלא כולם רוצים לחתום על הסכמי סודיות שימנעו מהם עבודות אחרות בתחום וכדומה. תודה
שלום לימור,
הסכם סודיות הוא אחד המסמכים הבסיסיים והמומלצים כאשר ישנו רעיון/המצאה שאינם חשופים לציבור. זה מהלך לגיטימי ומקובל.
גורמים שנרתעים מחתימה על הסכמי סודיות הם לעיתים משקיעים, קרנות, חממות וכד' שיש להם פעילויות רבות במקביל, אבל גם עם גורמים כאלו ניתן להגיע להסכמה על נוסח שהם מרגישים איתו בנוח.
מבחינה פרקטית, הייתי לכל הפחות שולח הסכם סודיות מטעמך לפני פגישה כדי להבהיר את הציפייה לסודיות. כמובן עושה מאמץ שייחתם. ובעיקר מפעיל שיקול דעת במה לגלות ולא לגלות בפני אנשים שאת נפגשת איתם, לא בפני כולם צריך לחשוף הכל, אפילו אם הם ממש רוצים לדעת.
כמובן שכדאי לך להתייעץ עם עו"ד במקרה ויש מצב שאת מתלבטת לגביו מבחינת נוסח, גישה, סיכונים וכד'.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניר שלום, ככלל, העסקה ללא שכר ותנאים סוציאליים מנוגדת לחוקי המגן והראות הדין. על כל פנים, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה