פתיחת חברת סטארט אפ המתחרה בחברה קיימת

היי עבדתי מספר חודשים בחברת סטארט אפ קטנה ואני רוצה לפתוח סטארט אפ משלי שיתחרה בהם. בדקתי בחוזה, לא דובר שם על הסכמה לסודיות או לאי תחרותיות, מה עוד שהרעיון או המיזם לא מוגנים כפטנט או בכל צורה אחרת. יש איזו מניעה משפטית להקים עסק מתחרה?

שלום כנרת, את מציגה מצב בעייתי של הקמת עסק מתחרה מיד לאחר עזיבת מעסיק קודם. דיני העבודה מטילים על עובדים חובות נאמנות כלפי מעסיקיהם, אף אם הסכם ההעסקה אין התייחסות לסודיות ואי תחרות. בתי הדין לעבודה חייבו עובדים לפצות מעסיק קודם כאשר הקימו עסק מתחרה, בנסיבות כאלו ואחרות. מעבר לכך, לעיתים קיימת הגנה כזו או אחרת מכוח דיני קניין רוחני, אף אם הקניין הרוחני אינו רשום (למשל מכוח דיני עשיית עושר שלא במשפט). על כן, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני (משרדנו או כל משרד אחר) לפני שתפעלי באופן שתיארת, בכדי לבחון את דרכי הפעולה המתוכננות והחשיפה לטענות משפטיות כאלו ואחרות. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר