שלום! אני במו"מ עם חבה לעבודה כשכיר, החברה מספקת אופציות לעובדים הבכירים ואני מתלבט האם אני יכול לשנות את מועד הבשלת האופציות, או שהדבר לא תלוי בי? אשמח לשמוע עצה לפני שאני חותם. תודה רבה
שלום דביר,
באופן כללי, מועד הבשלת האופציות הוא עניין הסכמי ואפשר על פניו לקצות גם אופציות שבשלות לחלוטין במועד ההקצאה או אפילו ישר מניות תחת (תוכנית אופציות/מניות וכל המגבלות שכרוכות בזה). נתקלתי בבעלי תפקידים בכירים שביקשו וקיבלו גם לו"ז קצר יותר מאשר הקיים בחברה.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
