גיוס עובדים לסטארט אפ והכנת חוזי העסקה

שלום רב, אנו מעוניינים להתרחב (אנחנו שלושה אנשים כרגע...) ולהתחיל לגייס עובדים כגון שני מתכנתים, איש חומרה, איש שיווק ועוזר אישי. האם אנו אמורים להכין עבור כולם נוסח חוזה זהה או להתאימו לסוג המקצוע? האם ניתן לחייב את כולם לחתום על סעיף אי תחרות? למשך כמה שנים? תודה

שלום מיקה, באופן כללי ניתן להכין הסכם דומה לכלל העובדים ובמידת הצורך לערוך התאמות לפי צרכים ספציפיים של כל עובד או "סיכון" מיוחד לגביו. למשל - צריך לשים יותר לב לסעיפי קניין רוחני בנוגע למתכנת מאשר לאיש שיווק, אפילו שלשניהם מומלץ לכלול בהסכם התייחסות לקניין רוחני. סעיפי אי תחרות אינם אכיפים בכל מצב ובתי הדין הגבילו ומגבילים את יכולת האכיפה שלהם. בין היתר יבחנו האם ניתנה תמורה מתאימה שמצדיקה אי התחרות ושמשך הזמן אינו ארוך (לא שנים) ואינו מגביל מדי את חופש העיסוק. מומלץ להתייעץ בסוגיות אלו עם עורך דין בתחום. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר