שלום! אני מועסק בהייטק, וכחלק מחבילת התמריצים קיבלתי חבילת מניות של החברה (RSU). בכל שנה משתחררות עבורי מניות ב1 לספטמבר אך ורק במידה ואני עדיין מועסק בחברה. ברצוני להתפטר מהעבודה הנוכחית כמה שיותר מוקדם, לפי החוק עליי לתת התראה של חודש לפני התפטרות. הייתי רוצה לדעת האם אני זכאי לקבל את הRSU שאמורים להשתחרר עבורי ב1 לספטמבר במידה ואני נותן את ההתראה המוקדמת ב2 לאוגוסט וכיוצא מכך מתפטר בפועל ב2 לספטמבר?
שלום יואל,
הזכאות שלך תלויה בתנאים בהם הוענקו לך המניות ובלי לעיין במסמכים הרלוונטיים לא אוכל להשיב.
באופן כללי, בתוכניות אופציה שנתקלתי בהן במהלך השנים ההבשלה/זכאות המשיכה בתקופת הודעה מוקדמת בדומה לזכויות אחרות של עובדים. אבל כאמור, אין זה אומר שזהו גם המצב במקרה שלך.
אתה מוזמן לפנות בפרטי במידת הצורך.
בהצלחה,
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מומלץ להתייעץ עם עו"ד מוקדם ככל האפשר. יש להתאים את ההסכם בהתאם למבנה השותפות/החברה והמטרות. ...
המשך תשובה