העסקת שני עובדים בסטארט אפ לפני פתיחת תיקים ברשויות

היי, יש לי מיזם עסקי חדשני שאני מריץ עכשיו לתקופת ניסיון. יש איתי שני עובדים שאמורים לקבל את שכרם בהתאם להצלחת המיזם - מתכנת ואיש שיווק השאלה היא באיזו דרך ניתן להעסיק אותם מבלי לפתוח תיק עוסק מורשה או חברה - אני רוצה לדחות את השלב הזה למועד שאדע האם כדאי לי להמשיך או לא. מה דעתך?

שלום יגאל, שאלות אלו יש להפנות למנהל חשבונות/רו"ח, אלו פחות סוגיות משפטיות, אבל אשיב לך מידע כללי. קודם כל, חשוב לדייק במונחים. המושג "עובד" מכוון לכוח אדם שאתה מעסיק תוך יצירת יחסי עובד-מעביד ובמצב כזה אתה אחראי לתשלומי חובה שונים שלהם ולצורך כך (כפי שציינת) נדרשים תיקים ברשויות השונות (מס, ביטוח לאומי וכד'). כידוע, עובדים גם זכאים לזכויות שונות כגון דמי מחלה, חופשה וכד'. ניתן להעסיק כוח אדם שהוא "עצמאי", כלומר נרשם בעצמו ברשויות המס (מע"מ, מס הכנסה וכד') ומוציא לך קבלה או חשבונית מס (בהתאם לחוק). במצב כזה אותו ספק שירות בעצם מטפל ישירות בכל ענייני הנהלת החשבונות שלו בעצמו ועל פניו לא זכאי לזכויות כמו עובד. עם זאת, חשוב לציין שגם ספק שירותים עצמאי יכול להיחשב כעובד על ידי בית הדין לעבודה (לפי מבחנים שונים) ולדרוש למשל פיצויי פיטורים. לכן חשוב לערוך עם ספקי שירות הסכם מסודר שעומד בדרישות החוק. בהצלחה, יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר