חוזה עם נציג Advisory board בסטארט אפ חדש

שלום רב, בבעלותי סטארט אפ צעיר ובועט. עכשיו מתחיל לעבוד אצלנו נציג Advisory Board. האם החוזה עבודה בינינו אמור להיות סטנדרטי, למרות שהוא יעבוד בפועל מעט שעות בחודש? אולי עדיף להקצות אופציות? מה יהיה משתלם יותר? אשמח לתשובה,

שלום יערה, מניסיוני, בד"כ הסכמים עם Advisory Board הם הסכמי שירותים יותר מצומצמים וממוקדים מהסכמים עם יועצים רגילים, אבל מכילים הוראות ברורות בדבר קניין רוחני, סודיות והמחויבות הנדרשת מהם (אף הם היא מאוד ממוקדת לשעות בודדות בחודש). מבנה התמורה ליועצים אלו משתנה כמובן מחברה לחברה, אבל נתקלתי לרוב בתשלום שעתי כלשהו (כאשר היקף השעות בד"כ מאוד נמוך) ורכיב של אופציות, וכמובן הסדרים שכללו רק אופציות. אגב, בחברות שונות שליווינו, יועצים שונים כלל לא גבו את הסכום השעתי ו"שמרו" אותו לאקזיט או מועד בו החברה תתחיל לייצר הכנסות. את מוזמנת להיות בקשר בפרטי ככל שתרצי פרטים נוספים. בהצלחה! יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר