זכות וטו "דבוקת שליטה" בחברה

שלום. בבקשה, תענו לי רק על השאלה ואל תתייחסו לעובדות- אני מקצינה הכל בכוונה כדי לפשט את הנושא. אני מנכלית של חברה ואני פיתחתי את התוכנית העסקית ואת אפיון המוצר. אני חושבת בצורה של X ואני לקראת חתימה עם חברה בע"מ של מתכנתים שלא מבינים בעסקים ושרוצים להפוך את החברה שלי מ-X ל-Y אני הולכת לקבל 50% מהמניות והם 45%. בקרוב יכנס משקיע וגם הוא יקבל מניות וגם הוא לא מבין בעסקים בכלל ורוצה להפוך את החברה שלי מ-X ל-Y היתרון שלי הוא שיש לי רוב. החיסרון שלי הוא שלמרות שיש לי רוב החברה של המתכנתים+המשקיע חושבים בדיוק אותו דבר ולכן הם יהוו את הרוב באסיפה. לכן אני רוצה שתסבירו לי : א. איזה מבין הרעיונות הבאים ניתן ליישום ב. איך אני מתרגמת אותו לשפה משפטית. ג. איך לנסח את זה בצורה פשוטה שלא תעורר סערה ואנטגוניזם. אל תשכחו - המטרה שלי היא לחתום ולא להתחכם. רעיון מספר 1 - שבישיבת הדריקטריון לי יהיו זכויות הצבעה בנוגע לתוכנית העסקית ואפיון המוצר (כי בזה אני מבינה ובפיתוח קוד לא) ושלהם יהיו זכויות הצבעה בנושאים הקשורים לפיתוח קוד (כי בזה הם מבינים ובתוכנית עסקית לא) האם יש חיה כזאת? רעיון מספר 2: שתהיה לי זכות וטו - אין סיכוי שמישהו בעולם יסכים לזה, אז אם יש אפשרות כזאת אז עזרו לי לנסח את זה בצורה לא מאיימת. כמו שאמרתי, הייתי רוצה שהם יקבלו וטו במה שהם מבינים בו ואני במה שאני מבינה בו, בגלל זה אני מעדיפה את רעיון 1 רעיון מספר 3: שתהיה לי "דבוקת שליטה" - (קראתי שזה אומר מניות המקנות עשרים וחמישה אחוזים או יותר מכלל זכויות ההצבעה באסיפה הכללית) ואז אפשר לקבוע שאני נשארת עם 50% באסיפה הכללית רעיון מספר 4: שהם לא ידולל מתחת ל-30% ושאני לא אדולל אל מתחת ל-51% זכויות הצבעה- אם הם מאבדים את החסינות אז אני מאבדת את הרוב- ככה לשני הצדדים יש אינטרס בעל אותו משקל לא? בבקשה- חשוב לי לקבל תשובה לשאלה ולא לקבל עצה ידידותית כגון "אל תחתמי עם מי שאת לא סומכת עליו" זה ברור לי. תודה.

שלום הנייה, קראתי בעיון את שאלתך. ישנן אפשרויות שונות ומשונות כדי להגן על בעל מניות מיעוט או שעלול להפוך למיעוט. לצערי שאלתך איננה מתאימה למענה במסגרת פורום (ראי פוסט "דבר מנהל הפורום"). נדרש לך יעוץ משפטי מסודר אצל עו"ד בכדי לעבור על כל הפרטים והאפשרויות. בהצלחה, יואב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר