אני בשלבי הקמה של מיזם עסקי ויש לי שאלה לגבי ניסוח התקנון והחתמה של עובדים על הסכם מניות. האם ניתן לדרוש, שאם וכאשר תימכר החברה יחויבו העובדים להסכים למכור את המניות שלהם? אני רוצה למנוע מצב שבו הרוב מעוניינים למכור לצד ג' והעסקה תיפול בגלל מיעוט של בעלי מניות קטנים... תודה מראש,
שלום עמית,
ישנם מנגנונים שונים שניתן לכלול בתקנון החברה ובהסכמים שונים עם בעלי מניות מיעוט בחברה (כגון עובדים, אפילו אם בשלב שהם רק מקבלים אופציות) כדי למנוע ממיעוט למנוע עסקאות (לעיתים אפילו "סחטנות" של בעלי מניות מיעוט).
חוק החברות מסדיר בסעיף 341 מנגנון שכזה. עם זאת, כדאי בהחלט להסדיר את העניין ולקבוע מנגנון ברור במסמכי והסכמי החברה.
מומלץ לקבל יעוץ פרטני מעו"ד בנושא.
בהצלחה,
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיא שלום, ככלל, לצורך פתיחת חברה ברשם החברות, צריך תקנון, הצהרת בעלי מניות ודירקטורים. כמובן שיש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ולערוך את המסמכים הנדרשים , ולצרף מסמכים נוספים בהתאם לצורך....
המשך תשובה