שלום, אני מעוניינת לקחת חלק במיזם סטארט אפ חדשני, אך חוששת מנפילה של החברה לפני הפקת רווחים. הציעו לי לעבוד על אפליקציה במינימום רווח, ורק אחרי מציאת משקיע, לקבל רווחים. השאלה אם זה מקובל? האם נהוג לעבוד בשכר רעב, לפני ההשקה של המוצר ומציאת המשקיע? אודה על תשובה, אני מאוד מתלבטת.
שלום דגנית,
לעיתים בעולם הסטארטאפים "משלמים" בשווה כסף כגון מניות/אופציות/אחוזים מרווחים. זוהי שיטה נפוצה נוכח העדר מזומנים בתחילת הדרך לעומת האפשרות לתת חלק במיזם/חברה. החסרון, כפי שציינת, יכול והמיזם לא יצלח והחלק שלך בו יהיה שווה בהתאם (אפס).
ישנן כמה שאלות בסיסיות שאת צריכה לשקול: האם אכן יהיו רווחים אחרי כניסת משקיע (שכן גיוס כסף לחברה לא בהכרח אומר שהיא תניב רווחים)? האם את מעוניינת לקחת את הסיכון ביחד עם היזמים, כלומר האם את מאמינה מספיק במיזם הזה? האם כמות האחוזים משקפת את הסיכון שאת צפויה לקחת?
אגב, במידה ותיחשבי עובדת שכירה בחברה לפי דיני העבודה, בכל מקרה ישנה חובה לשלם לך שכר מינימום ותנאים סוציאליים לפי חוק.
אשמח אם תעדכני כיצד פעלת ומה היו השיקולים.
בהצלחה,
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירון שלום, בהקמת חברה שאין מעין שותפות, חשוב לערוך הסכמים ותקנון באופן מסודר ובאמצעות עורך דין. אשמח לסייע, מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה