מסתבר שהפוליסה של ביטוח חיים שאמנו חתמה עליה הייתה מקושרת לעבודה והיה שם סעיף שרק אם המוות נגרם באופן ישיר או עקיף בעקבות העבודה אז המוטבים, כלומר אנחנו הילדים יהיו זכאים לכספים. האם דבר כזה הוא חוקי לעשות?
שבי שלום,
פוליסות של מקום עבודה (קולקטיב) הן פוליסות "מיוחדות" שמוקמות לאחר עבודה משותפת בין המעסיק לבין חברת הביטוח.
לכן פעמים רבות בפוליסות אלה י שנם סעיפים שלא נמצא בפוליסות אחרות (פרטיות) שבשוק.
בכל מקרה כדי לתת תשובה מדוייקת ולבדוק האם על אף הדחייה יש זכאות, עלי לראות את הפוליסה וכן את מכתב הדחייה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
