שלום, ברשותי ביטוח מנהלים שמכיל :פוליסת אובדן כושר עבודה ופוליסת חיסכון . הפרמייה החודשית בפוליסת חיסכון היא לפי 18.333% מהשכר המבוטח : 5%- תגמולים עובד. 5%- תגמולים מעביד. 8.33%- פיצויים מעביד. חברת הביטוח הכירה באובדן כושר עבודה מלא. לפי הפוליסות, אם החברה הכירה באובדן כושר עבודה מלא אז יש לי שחרור מלא מפרמיית חיסכון. לאחרונה, ראיתי שחברת הביטוח משלמת לחיסכון לפי 10% מהשכר המבוטח ולא לפי 18.33% מהשכר המבוטח. האם זה תקין?? תודה, ניבר
ניבר שלום,
ראשית, יש לבדוק את תנאי הפוליסה.
שנית, בדרך כלל, כאשר מדובר בפוליסת "מנהלים" הרי שה"שחרור" הינו על כל הפרמיה- במילים אחרות, חברת הביטוח אמורה לשלם (לחסוך לתוך הפוליסה) את מלוא ההפרשות הפנסיונית (תגמולי עובד, תגמולי מעביד, פיצויים).
כמו בכל דבר, לכל כלל יש גם יוצא ממן הכלל.
בקיצור, יש לבדוק את תנאי הפוליסה ולוודא כי לא נפלה טעות.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
