היי אני עובדת שכירה, פעילה בקהילה הלהט"בית ומקיימת קשר זוגי ארוך עם בת זוג. המעסיק שלי התריע שהוא לא מתיר להשתתף בשביתה היום. רציתי לשאול האם יש לי זכויות לשבות בכל זאת ובכלל, האם אני יכולה להגיד שזה יום בחירה או לקחת את היום על חשבון ימי החופש שלי?
שלום קארין,
ההתארגנות החברתית לשביתה המתקיימת היום כמוה בהגדרה כשביתה פוליטית.
יחד עם זאת, מאחר ונושא השביתה אינו עוסק בהחלטות ממשלתיות הנוגעות לתנאי או יחסי עבודה, לצערי לא עומדת בגינה זכות מוקנית להכרה בשביתה.
הייתי מציעה להפנות את המעסיק להלך הרוח של המעסיקים בחברות הגדולות במשק בעניין שביתת הקהילה ולבקש את הבנתו והתחשבותו בסיטואציה זו שהינה חשובה לך באופן אישי.
בהצלחה,
סיון אלה-לוי, משרד עו"ד וגישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אפרת פריימן
053-6241553
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
ראשית, מזל טוב להורים המאושרים. האם אתה תהיה רשום כהורה של בתכם? באמצעות צו הורות מבית משפט? היא תהיה רשומה כבתך בתעודת הזהות? אם כן, אז אין סיבה שלא תהיה זכאי לחופשת לידה אותה תחלוק עם בן זוגך. ז...
המשך תשובה.png)
