אנו ידועים בציבור עם ילד ומתעתדים לחתום על הסכם ממון, על-פיו חזקת השיתוף בפרידה תחול על "זכויות פנסיוניות מכל מין וסוג שהוא". ברצוני להבין איך חלוקה כזו מתרחשת בפועל. חייבים לשלם לאנשי מקצוע שינתחו את שני התיקים הפנסיונים וחוצים אותם לשניים בפרידה? בפרישה?
במועד הפרידה מחלקים את כל הרכוש שצברתם במהלך החיים המשותפים. לא רק פנסיה, אלא גם פנסיה.
לשם כך עורכים חישוב מה נצבר ממועד הנישואין, או במקרה שלכם ממועד שבו יוכרע שאתם "זוג". מאחר ואין מרשם מדוייק יהיה עליכם להסכים או לקבל הכרעה שיפוטית של בימ"ש בנושא, ועד למועד הפרידה. החלוקה תיעשה של הזכויות הוסציאליות כולל פיצויי פיטורים בצברו באותה תקופה ולא נוצלו, ימי חופשה, דמי הבראה, כספים בבנקים, רכוש אחר ובדיוק לשם כך עורכים הסכם ממון. לשלם עכשיו מעט כסף, יחסית, לעו"ד מקצועי ומנוסה שיקבע מה יקרה באם תיפרדו, לעומת פרנסה גדולה לעורכי דין במקרה של מחלוקות בעתיד . . .
נ.ב: שיהיה בשעה טובה להולדת הילד המשותף
חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד * גישור * נוטריון
פארק המדע - רחובות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענית לי:
"החלוקה תיעשה של הזכויות הוסציאליות כולל פיצויי פיטורים בצברו באותה תקופה ולא נוצלו, ימי חופשה, דמי הבראה, כספים בבנקים, רכוש אחר"
ומכך אני מבקשת להבין - בהסכם שנערוך כעת, האם כדאי לציין כמה כסף יש *כעת* לכל אחד בקופת הפנסיה? כמה ימי חופשה, הבראה וכו' יש *כעת*? כך שבמועד פרידה יהיה אפשרי לחשב את ההפרש?
או שממילא נצטרך (בפרידה) לשכור שירותי אקטואר שיחשב את הכל מההתחלה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
