דמי השמה עבור העסקת עובד זר

אנו איתרנו עובד זר לסיעוד. בפגישה איתו אמר כי יש לו לשכה והוא יפנה אותה אלינו. במסגרת הסכם העסקה של העובד, נגבו מאיתנו דמי השמה בסך 2000 ש"ח. העובד עבד אצלנו כ- 65 יום ועזב. האם גביית דמי השמה נעשתה כחוק? באם כן, האם מגיע לנו החזר חלקי? עלי לציין כי אף עובד אחר שהחברה שלחה לא הסכים לעבוד עקב מצבו של אבי. בתודה ותשובה מהירה. דוד

מתנצל על העיכוב במתן התגובה: לפי נוהל לשכות פרטיות להבאה לתיווך ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד של רשות האוכלוסין וההגירה, לשכה פרטית רשאית לגבות דמי השמה בסך 2,000 ש"ח ממעסיק, בגין השמת עובד זר ראשון אצל אותו מעסיק. במהלך שנה מיום אותה השמה הלשכה הפרטית אינה זכאית לדמי השמה נוספים כלשהם, גם אם עשתה השמות של עובדים זרים נוספים במרוצת אותה שנה. אין זכאות של המעסיק להחזר חלקי, גם אם ההשמה כשלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר