דמי הבראה לעובד זר

שלום רב, לאימי עובדת זרה מחמת מצב בריאותי. עיקר שכר העובדת משלום ע"י חברת הסיעוד והשלמת השכר מבוצעת על ידנו. שאלתי הינה לעניין דמי ההבראה השנתיים ולעניין פיצויי פיטורין, האם על חברת הסיעוד (במקרה שלנו מטב)לקחת חלק בתשלומים אלה? בפנייתי אליהם לטענתם הם אינם לוקחים חלק בתשלומים אלה ועל המטופל לשאת בהוצאות אלה. אודה לתשובתך.

צריך לעיין בתלושי השכר. בד"ך, חברות שירותי הסיעוד נוהגות לשלם למטפלים/ות שלהם שכר שעתי, נניח 27, ולהוסיף לזה, מד חודש בחודשו, סכום חודשי של דמי חופשה (לפי תעריף שעתי מסוים, נניח - 1 ש"ח כפול מספר השעות), של דמי הבראה (לפי תעריף שעתי מסוים, נניח 0.8 ש"ח כפול מספר השעות) של דמי חגים (נניח 0.5 ש"ח X מס' השעות), של נסיעותו, יש כאלה שאפילו משלמות סכום חודשי כפיצוי על זה שלא נפתחת קרן פנסיה. המשפחה משלימה את המשכורת המשולמת ע"י חב' שירותי הסיעוד לשכר המומלץ ע"י חב' שירותי הסיעוד (אחרי ניכויי מדור, הוצ' נלוות, ביטוח רפואי), נניח - 3,700 ש"ח. התוצאה של זה היא, שלמרות שחב' שירותי הסיעוד, מצידה, יוצאת ידי חובתה בתשלומי הזכויות הסוצאליות מדי חודש בחודשו, המשפחה לא, בגלל שבסופו של דבר העובדת מקבלת משכורת שהיא שכר מינימום פחות ניכויים, ולא מקבלת דבר עבור זכויות סוציאליות. מה שחב' שירותי הסיעוד שילמה לצורך עניין זה "נבלע" בשכר המינימום פחות ניכויים שמשולם לה בסך הכל מחיבור מה שחב' שירותי הסיעוד והמשפחה משלמות ביחד. כך שהתשובה לשאלתך היא, שככל הנראה חב' שירותי הסיעוד לא צריכה "להשתתף" בתשלומים של זכויות סוציאליות, שכן היא את שלה כבר שילמה. כל זה נאמר מבלי לראות את תלוש השכר, וכמובן שהתשובה עשויה להשתנות לגמרי אם אראה את התלוש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה על תשובתך. בהנחה שאכן חברת הסיעוד משלמת מידי חודש בחודשו עבור דמי ההבראה האם במועד תשלום דמי ההבראה על המשפחה לשלם את מלוא דמי ההבראה או רק לפי החלק היחסי בהתאם , כלומר אם חברת הסיעוד משלמת 40% והמשפחה משלימה 60% האם דמי ההבראה יהיו בשיעור 60%? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

במועד תשלום דמי ההבראה המשפחה משלמת 100% מדמי ההבראה המגיעים (בהנחה שחב' שירותי הסיעוד שילמה את חלקה מדי חודש בחודשו)

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר