יש אצלנו בבניין עובד גינון, שפנה אלי וניסה לדבר איתי באנגלית על משהו שמטריד אותו. הבנתי רק שיש לו אשרת שהות בישראל ואישור העסקה קביל, אבל משום מה, הוא אמר שמאיימים לגרש אותו לפני תום תקופת ההעסקה שלו. לא כל כך ברור לי מי יכול לעשות כזה דבר, ואיך זה קורה? יכול להיות שחברת כוח האדם שהוא עובד דרכה מאיימת עליו? האם מותר להם לעשות את זה? איך אפשר לעזור לו? שמואל
לא ציינת מאיזו מדינת לאום העובד. מכיוון שגינון אינו אחד מענפי העיסוק בהם ניתן "לייבא" עובדים זרים בהיתר, הרי שמדובר מן הסתם ב"מסתנן" מאפריקה. "מסתננים" יכולים להימצא בשני מצבים בישראל: באשרת "בלתי מורחק", כלומר - אדם הנמצא כאן באשרה כדין, משום שלא ניתן לגרש אותו למדינה אחרת או להחזיר אותו למדינת מוצאו (לפיי החוק הבינלאומי), או שנמצא בהליכים של בקשה לקבלת מעמד פליט (ובמקרה שכזה - ייתכן שאף יש ברשותו אשרת עבודה). כך או אחרת - השהות של אדם כזה בישראל היא חוקית, וגם העבודה שלו, היא חוקית, או "אפורה" (כלומר - ללא היתר, אבל לא ניתן לבצע הליכי אכיפה נגדו ו/או נגד מעסיקו בשל כך). יכול להיות שהמעביד שלו מאיים עליו בגרוש. זו פרקטיקה מקובלת אצל כמה מהמעסיקים היותר נאלחים במשק. אולם מדובר באיום חסר כל שיניים, שהמאיים לא יכול לעשות דבר כדי להוציאו אל הפועל.
בקיצור - אמור לבחור, שיירגע ולא יפחד. הדבר היחיד שצריך לעניין אותו זה הסטאטוס שלו מול משרד הפנים. אם יש אשרה - הכל בסדר ואפשר להמשיך לחיות כאן ולעבוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על זכאית השבות ראשית להסדיר את מעמדה כאן לפני שניתן להתחיל להעסיק אותה. המדובר בהליך פשוט בו מוגשת בקשה לרשות האוכלוסין וההגירה והיא תוכל לבחור בין לקבל בארץ מעמד של אזרחות או מעמד אחר. לא...
המשך תשובה