ניכויים לא הגיוניים בשכר

שלום, אני מעסיק עבור אבא שלי עובד פיליפיני דרך חברת שירותי סיעוד. לפני כמה ימים בא אלי המטפל של אבי והראה לי כמה מסמכי שכר מהחודשים האחרונים, שהורידו לו בהם כל מיני סכומים לא הגיוניים מסכום הברוטו. יש שם סעיף של הנהלת חשבונות, סעיף של ביטוח תאונות, ביטוח מנהלים???, וסעיף מנופח של ערבון. יוצא שבנטו הוא מקבל משהו כמו 17 שקל לשעה! איך אני יכול לפעול כדי להבטיח שחברת הסיעוד לא תפגע לו גם במשכורות הבאות? אגב, האם יש דרך משפטית לתבוע מהחברה שהמסמכים שהוא מקבל עם פירוט השכר יהיו בשפת האם שלו? ראובן

אני לא מכיר דרך לאכוף על חברת שירותי הסיעוד להפיק תלושי שכר בשפת האם של העובד (טאגאלו, בענייננו). חוק הגנת השכר לא קובע חובה שכזאת. אם כי - מקובל לתת תלושים באנגלית. הניכויים שאתה מזכיר נראים באמת, לפחות בחלקם, תמוהים ולא ברורים, אם כי - לא ניתן לחוות דעה רצינית בעניין בלי לראות את התלושים. חוק הגנת השכר אוסר על ניכויים מעל ל- 25%. יש הרבה מה לעשות בענייני ניכויים לא חוקיים מהשכר: במישור האזרחי, הפלילי, ואפילו - הייצוגי. אבל יש לבדוק קודם שאכן מדובר בניכויים לא חוקיים, וכדאי, לטובת העובד ולטובת אביך, למצות קודם את אפיק ההידברות עם חב' שירותי הסיעוד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר