הזכות לפטר עובדת זרה וקבלת עובד חדש

בחגיגות הסיחבסטר יצאה עובדת למסיבה ולמרחת לתפילה בכנסיה משחזרה נדבקה בקורטנה והדביקה את המטופל ואישתו ואחרי כמה ימים הדר מצבו של המטופל בן 78 מחלות רקע טבעיות נשימה הצריכו אישפוז בבית חולים ושיקום בבית מצבו של המטופל אינו כפי שהיה לפני ההדבקות יתרה מזון ,בגלל משקלו והדרדרותו לחולה סיעודי המטפלת לא מסוגלת לטפל בו לבד -מצריך שימוש במנוע ועוד עזרים דלא פעם המטופל נפל דבר המסכן את חייו. אנחנו חסרי אונים לכל מי שאנו פונים ,משיבים לנו כי זכויותיה של העובדת אינם מאפשרים את פיטוריהם למרות ההחמרה במצבו בימים אלה אנו שוקלים להעבירו למוסד שיקומי -הפתרון האחרון למרות שהוא נוגד את המתווה המשפחתי לטיפול ביתי ויחידה להמשך טיפול בקהילה בתקופת החולים -1. האם ניתן לפטר את העובדת מבלי לפגוע בזכויותיהם . האם ניתן לקבל עובד זר עם הכשרה מתאימה לצרכים הטיפולים והחמרת מצבו בגין היותו חולה סיעוד מורכב דגם בשל עיוורון . לתשובתך אודה מאחר וכל יום שהחולה או המטופל בהגדרה אינו מטופל כראוי מוסיף למסוכנותו להשארות בבית או הישארות של המטפלת שאינה מתאימה למצב החדש בתודה ובברכת המשך ליחה שקט .סופי