שלום רב, העסקתי עובד זר סודני אצלי במפעל לתבלינים במשך קצת פחות משנה עבד באופן סדיר לאחר התקופה עזב מרצונו לחודשיים ימים וחזר לאחר מכן לעבוד שוב לשלושה חודשים. הוא עזב שוב בגלל שנקרא להיכנס לכלא חולות. (הוא בארץ מעל חמש שנים.) היום קיבלתי מכתב מעו"ד שהוא מבקש שאשלם לו פיצויים ואת כל הזכויות המגיעות לו. בכל החודשים שעבד שילמתי לו חגים חופש ודמי הבראה. האם אני חייבת לתת לו פיצויים על אף זה שאני לא פיטרתי אותו? תודה
.jpg)
הפורום עוסק בענייני הסדרת מעמד ואשרות
מוטב יהיה לפנות לפורום מתאים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בעל מעמד מסוג א/5 זהה לחלוטין לאזרח המדינה מבחינת מיסוי. לא ידוע לי על הנחות כלשהן. בהצלחה, עו"ד טל פרושן...
המשך תשובה