שלום, 1. האם אני יכול לשלם בכסף את הימים האלה בתום שנת עבודה של העובדת הזרה ולא לצבור לשנה הבאה? 2. האם מספר הימים תלוי בהעסקה בפועל ב 12 החודשים האחרונים? כאשר העובדת הזרה הייתה בחופשת מולדת 50 יום מתוך 365 יום בשנה? תודה
.jpg)
הפורום אינו עוסק בענייני עובד-מעביד אלא בהסדרת מעמד ואשרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, התשובה היא בהחלט כן. אין כל מניעה לבצע הליך חדש נוסף. חברך מוזמן להיעזר בנו בהליך ככל הנדרש שכן אין המדובר בהליך פשוט או קל. בהצלחה בכל מקרה...
המשך תשובה