שלום, 1. איך מחושב הפיצויים לעובד זר סיעודי והאם בסיס החישוב הינו שכר מינימום? 2. היו שעות של ביטוח לאומי איך זה נכנס לחישוב הפיצויים 3. מי משלם האם חברת ההשמה או המטופל 4. מה סכום ההפרשה הפנסיונית שצריך לתת לעובד זר . כלומר % משכר או משכר מינימום. 5. מאיזה שנה אחורה צריך להפריש הפרשה פנסיונית? תודה
.jpg)
הפורום אינו עוסק בענייני עובד-מעביד אלא בהסדרת מעמד ואשרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אייל, אם בידכם אישור כי הבקשה נקלטה, וכל עוד לא קיבלתם החלטה מהועדה, הבקשה מוגדרת `בבחינה`. במצב כזה מותר להמשיך להעסיק את העובדת ללא חשש מאכיפה, לא מצדכם ולא מצד העובדת. עם זאת, במידה והעוב...
המשך תשובה