היי, רציתי לשאול האם חברת הסיעוד מחויבת לשלם פיצויים לעובדת הזרה עבור השנים שבהם תיווכה בתשלום השעות מביטוח לאומי? ואם כן, מתי עליה לעשות זאת?
.jpg)
הפורום אינו עוסק בעניינים אלו אלא בסוגיות הסדרת מעמד בישראל
ניתן לפנות לפורום דיני עבודה
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אמיר שלום, מבחינת המעסיק המבחן היחיד הוא האם יש אשרה בתוקף. בעניינך התשובה היא שלילית ועל כן אסור להעסיק אותה. עצם זה שהוגש ערעור ונקבע בו דיון משליך על מעמדה אך לא על מעמד המעסיק. עם זאת, ניתן ...
המשך תשובה