שלום, עובד זר שנמצא כבר בארץ עם ויזה מסוג ב׳/1, זכאי מכוח השבות ונמצא בתהליכי עלייה. האם יש חובה על המעסיק לשלם לו על פוליסת בריאות או שזו אחריותו האישית? עבודה בהייטק, הגיע תחת חסות של תוכנית מתמחים. תודה,
.jpg)
אין שום סיבה שזכאי שבות יהיה באשרת ב/1, ועליו לבקש מייד אשרה טובה יותר.
זה יקל גם עליו וגם על המעסיק, ובהרבה בחינות.
המעסיק מחויב לוודא שיש לעובד ביטוח בריאות, ולשלם מיסי בריאות בגין העובד, אך לא מחויב בתשלום מלוא הפוליסה.
אשרה טובה יותר כגון א/1 או א/5 תפתור גם את זה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב לצערי זה אכן נכון. מעל ל- 13 שנים שהייה בישראל זו בעיה. אם הקשר בינה לבין המטופלת הוא מיוחד ועלול להיגרם נזק כבד בניתוקו, שווה אולי בכל מקרה להגיש את הבקשה, ואם צריך לערער על החלטה שלילית ש...
המשך תשובה