שלום רב היה לי עובד שעבד אצלי שנתיים ותשעה חודשים. לפני חודש הוא הביא לי מכתב שבו הוא מפסיק לעבוד כי הוא לא מקבל מספיק שבתות והוא לא מרוצה. השאלה שלי היא כזאת-האם אני צריכה לשלם לו מלבד הפנסיה (6.5%) גם פיצויים מכוון שהוא התפטר מרצונו החופשי?
.jpg)
אמיר שלום,
הפורום אינו עוסק בעניינים אלו אלא בענייני הסדרת מעמד ואשרות, ועם זאת, מתיאורך את המקרה עולה שאין אתה מחויב בתשלום פיצויים.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
בט שלום, האחריות על חידוש האשרה היא ראשית עליכם, בתור המעסיקים הראשיים. בין אם חברת כוח האדם דאגה לזה או לא, עליכם לדאוג להנפקת אשרה בתוקף. הנפקת האשרה תביא גם לפתרון מול הביטוח הלאומי. בהצלחה...
המשך תשובה