שלום ב6.5 התחחנו להעסיק עובד זר הנמצא 5 שנים בארץ לאחר ארגון של כל הניירת ניגשנו לירושליים בשבוע שעברעם מס חוות דעת מקצועיות על המלצת העסקתי אצל אבי(בן 71 שנה וחצי לאחר ארוע מוחי) כשהעסקנו אותו נראב כי עמדנו בכל הקריטריונים נמסר חנו ששבועיים לפני יצא תיקון לחוק שלפיו איננו יכולים להעסיקו כי המטופל הקודם שלו לא נפטר או עבר לבית אבות האם יש לנו סיכוי בערעור ? העסקתו החלה לפני שהחוק אושר ואבי כבר התרגל ונקשר אליו בשום מקום לא בתאגידים ולא באתר של משרד הפנים לא צויין שחוק כזה לקראת אישור וקריאה שלישית אחרת לא היינו מתחילים בתהליך או לחלופין מזדרזים עם הטפסים
ענבל שלום,
חשוב לדעת מה התאריך בו הגשת את הבקשה.
כמו כן, קבילת החלטת דחייה?
אני מציע לפנות לסיוע משפטי ולשקול הגשת ערר לבית הדין לעררים בעניין.
את כמובן מוזמנת לפנות אלינו לקבלת פרטים נוספים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, באפשרותכם להגיש בקשה לרשות האוכלוסין כבני-זוג, שאז ניתנת לכם הבחירה אם להמשיך לעבוד כמטפלת סיעודית או שלא, ובכל מקרה להמיר את האשרה של זוגתך מאשרת עובדת סיעוד לאשרה הניתנת בהליך הזוגי. זה אכן ...
המשך תשובה