עובדת סיעודית שהעמעסיק לא עשה לה ביטוח רפואי כ8 חודשים ותוקף ויזת העבודה עומד לפוג בעוד פחות מחודש, עשה לה עכשיו ביטוח רפואי לחודש בלבד. האם זה יספיק להארכת הויזה ? גם חברת ההשמה לא דאגה שהמעסיק יעשה למטפל ביטוח בריאות. תודה מראש יהודית
.jpg)
קשה לי לענות כי לא כל לשכה דורשת אישור על הביטוח לשם חידוש האשרה.
עם זאת חשוב לציין שללא ביטוח רפואי המעסיק חשוף לסיכונים כגון הטלת קנסות ואף כתב אישום פלילי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
יוסף שלום, אתם יכולים להגיש בקשה להכרה בקשר הזוגי שלכם, שאז באפשרות העובדת לקבל אשרת עבודה כללית, לאו דווקא לתחום הסיעוד. אם הבקשה מוגשת באישור וידיעת המעסיק הסיעודי, ניתן לנהל את ההליך בלי לבטל א...
המשך תשובה