שלום. לעובד זר פג תוקף השהייה בארץ לאחר שקיבל ספיישל ויזה מטעמים הומינטרים מיוחדים והחולה שטיפל בו נפטר וכעת עבר לעבוד אצל חולה אחרץ כשהגישו בקשה לספיישל ויזה- המקרה הוכר כמקרה הומניטרי מיוחד אך הבקשה נדחתה על הסף מכיוון שניתן לקבל רק פעם אחת ספיישל ויזה. יש טעם להגיש ערעור לבית הדין לעררים?
.jpg)
שלום שרון,
אם יש קשר בלתי ניתן לניתוק בין המטפל ומטופל, כלומר, במידה וינותק הקשר אז ייגרם נזק למטופל, יתכן וכדאי לפנות לבית-הדין לעררים.
אני זקוק לפרטים נוספים על המצב הרפואי והקשר ביניהם כדי לענות כיאות.
אתם מוזמנים ליצור עמנו קשר.
בהצלחה,
עו"ד טל פרושן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב בתחום זה של מוצרי עור על-מנת לקבל אישור להבאת והעסקת עובדים זרים, עלייך להראות שיש לעובדים אלו מומחיות ספציפית שלא ניתן לקבל מעובד שנמצא כבר כאן בארץ. באם ניתן לטעון זאת לגבי העסק העתידי שלך...
המשך תשובה