לפני כחודש העובדת הזרה המטפלת באימי ביקשה לנסוע לחופשה ולחזור להמשיך לעבוד .ולפיכך פנתה אלינו וביקשה אינטר-ויזה. באותה עת אישרנו לה ומילאנו את הטפסים והיא אכן קיבלה אישור. במהלך החודש האחרון החלטנו לסיים את העסקת אצלנו .היא מתוכננת לטוס ב 14.8 וזה יהיה המועד סיום העסקתה. אנחנו רוצים לבטל את האינטר ויזה ורצינו לדעת האם זה חוקי?האם זה אפשרי?מתוך הנחה שלא תוכל לחזור חזרה לארץ (בלי קשר גם יש לה אישור הומניטרי מיוחד מהשר לעבוד רק עם אמא שלי)
.jpg)
קובי שלום,
איני משוכנע שהבנתי לחלוטין את שאלתך;
אם העובדת תצא מהארץ בסביבות מועד סיום ההעסקה, וזו אשרה שניתנה מהועדה המיוחדת, זה אומר שלאחר שהיא יוצאת מהארץ היא לא תוכל לשוב(!) .
ככל שהיא מודעת לזה היטב, וזה מקובל על שניכם, וכל ענייני סיום ההעסקה והתשלומים טופלו טרם עזיבתה, אין שום בעיה חוקית עם זה.
בהצלחה,
עו"ד טל פרושן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב גם בעל מפעל יכול לקבל היתר העסקת עובד זר. זה קודם כל תלוי באיזה סוג עבודה מדובר. יש בעלי עסקים שמקבלים היתרים מסוימים לפי תחום העבודה. עו"ד טל פרושן...
המשך תשובה