יש לנו עובדת סיעודית שמטפלת בסבתא שלי דרך חברת סיעוד, כלומר הם המעסיקים שלה. אם היא לקראת סוף תקופת האשרה, האם אנחנו צריכים לפעול לחדש לה את התוף או שזה באחריות חברת הסיעוד?
אורית שלום,
אין הגדרה בחוק על מי האחריות, אבל זה ראשית אינטרס שלכם להעסיק רק עם אשרה בתוקף. ההליך של חידוש אשרה הוא גם די פשוט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שלום, כל עוד העובדת נשארת אצלכם אין כל צורך לעשות `ספיישל ויזה`, שזו פנייה לוועדה הומניטרית. פנייה לוועדה רלבנטית רק כשעובד מבקש להחליף מעסיק לאחר שהייה של 51 חודשים בארץ, כך שזה לא רלבנטי למצ...
המשך תשובה