שלום רב, רציתי לשאול לגבי קבלת אישור העסקה לעובד זר מאירופה בתחום ההייטק, הבנתי שיישנו תהליך בו ניתן לקבל אישור העסקה לעובד זר מומחה - אך הליך זה מחייב את החברה במגוון תנאים והגבלות ושכר גבוה מאוד, האם ישנה דרך אחרת לדאוג לעובד לאשרת עבודה מבלי להתחייב לשכר, כיום העובד במתכונת של נותן שירות ( עובד מחו"ל ומגיע לארץ מידי כמה חודשים ) האם ישנה אופציה להשאיר אותו בותה המתכונת רק לדאוג לו לאשרה?
מאיה שלום,
המענה הוא קצת מורכב לפורום.
אנא צרי עמנו קשר טלפוני ונשמח להבהיר.
טל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, משתתף בצערך. עלינו להבין כמה שנים העובדת נמצאת בארץ. ככל שסבך היה המעסיק הראשון, ואם לא הוגשה בקשה מטעם העובדת הזו בעבר לוועדה המייעצת לשר הפנים בנושא סיעוד (`הוועדה ההומניטרית`), ניתן להגי...
המשך תשובה.jpg)
