העובדת של אמי מבקשת לצאת ל45 יום לחופשת מולדת .בתאריך החזרה שלה יסתיימו שנתיים של עבודה. העובדת אמורה כמובן להמשיך לעבוד אצל אמי. כיוון שהחופשה מעל לחודש הוסבר לנו כי לא נקבל עזרה כספית מביטוח לאומי. האם לעובדת זכות חופשה למשך 45 יום כבר לפני תום שנתיים עבודה?
אודי שלום,
הפורום עוסק בענייני אשרות והסדרת מעמד,
כך שבכל הקשור לזכויות העובדת מבחינת ביטוח לאומי או יחסי עובד-מעביד,
יש לפנות לפורום המתאים.
מבחינת משרד הפנים ואשרות, העובדת יכולה לקבל 30 יום בשנה,
אם רוצים חופשה של 45 יום - יש להגיש בקשה מתאימה בכתב מצד העובדת,
עם אישור והסכמת המעסיק, ומשרד הפנים אמור לאשר את הבקשה.
בהצלחה,
עו"ד טל פרושן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
מאור שלום, גובה המס המוטל על המעסיק נקבע לפי סוג האשרה בלבד, בעניינך ב/1. אשרה היא אשרה, ללא קשר מתוקף איזה הליך היא ניתנה. אך מעבר לכל זאת, אם אתם נשואים ובהליך מדורג, אשתך אמורה לשהות במעמד מסו...
המשך תשובה.jpg)
