שלום, אימי אושפזה לתקופה של שבוע בבית החולים והעובדת הזרה לא שהתה במחיצתה בתקופה זו( כקבוע בחוק הסיעוד) . שאלתי היא האם אמורים אנו לשלם לעובדת בגין ימי ״חופשה ״ אלו והאם ימים אלו יקוזזו מסך החופשה השנתית להם היא זכאית ? אודה לתשובה בהקדם.
גאולה שלום,
איני עוסק בעניינים אלו, אלא בהסדרת מעמד ואשרות.
עלייך לפנות לעו"ד המתמחה בענייני עבודה.
בהצלחה,
טל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה וזכויות עובדים, שכן אנו עוסקים בענייני אשרות. ישנן גם עמותות המסייעות בעניין כמו קו לעובד בהצלחה...
המשך תשובה