אצל אמי החלה לעבוד מטפלת באמצע ספטמבר 2014. בחודש מרץ 2015 נסעה לחופשה ללא תשלום בת חודש ומחצה.חזרה לעבודה ועתה טוענת שמלאה שנה לעבודתה ומגיעים לה ימי חופשה והבראה. השאלה האם החודש וחצי שלא עבדה נגרעים מהוותק שלה ולכן תמלא לה שנה בנובמבר או שאכן כבר עכשיו מגיעים לה כל התנאים?
חלי שלום,
איננו עוסקים בסוגיות אלו.
עלייך לפנות לפורום הנוגע לדיני עבודה, וענייני עובד-מעביד.
בהצלחה,
טל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום עלינו לקבל יותר פרטים על העובד, אך אפשרי לפנות לוועדה מיוחדת שמייעצת לשר הפנים לעניין סיעוד. מומלץ להיוועץ בעורך-דין בהליך. בהצלחה...
המשך תשובה.jpg)
